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「転職したいけど、年収交渉なんて自分にはできない」
そう思って、転職に踏み出せずにいませんか。
僕もそうでした。介護16年・39歳。年収交渉なんてしたことないし、そんな度胸もない。未経験で転職するんだから、むしろ年収が下がるんじゃないかとすら思っていた。
ところが実際には、年収交渉を一切しないまま、年収が100万円近くアップしました。
なぜそんなことが起きたのか。その理由を正直に話します。
介護から転職して、年収交渉なしで年収が上がった理由
答えはシンプルです。
スカウトの時点で年収が明示されていたから。
スカウトが届いたとき、求人票にはっきりと年収レンジが書いてありました。「年収〇〇万円〜〇〇万円」という形で。
つまり、最初から今より高い年収を提示してきた企業に応募しただけです。自分から「年収を上げてください」と交渉する必要がなかった。
これがスカウト型転職サービスの強みだと実感しました。企業側が「この人を採りたい」と思って声をかけてくるので、条件も最初から悪くない。
「年収交渉できない」という思い込みは捨てていい
年収交渉が苦手な人は多いと思います。僕もそうでした。
でも実は、転職での年収アップに「交渉力」はそこまで必要じゃないです。
大事なのは「年収が明示されている求人を選ぶ」こと。そして「自分の市場価値を正しく把握すること」です。
スカウトが届くということは、その企業があなたの経験やスキルに価値を感じているということ。価値を感じている相手は、最初から悪い条件を出してきません。
交渉が苦手なら、交渉しなくていい状況を作ればいい。それだけです。
介護から転職して年収を上げるためにやったこと
スカウトをしっかり比較した
届いたスカウトをひとつひとつ確認して、年収レンジや仕事内容を比較しました。
「とりあえず良さそうなところ」ではなく、条件をちゃんと見て選ぶ。当たり前のことですが、これが大事でした。
年収が低いオファーはスルーした
スカウトの中には、今より年収が低そうな求人もありました。そういうものは応募しませんでした。
「せっかくスカウトが来たから」という理由で条件の悪い求人に流されないこと。これも年収を下げないためのポイントです。
面接では「給与は求人票通り」と確認した
面接で「給与については求人票に記載の通りでお考えでしょうか」と一言確認しました。これだけで認識のズレを防げます。「交渉」ではなく「確認」なので、誰でもできます。
ちなみにこのあたりの進め方も、スカウト経由のエージェントが一緒に整理してくれました。自分ひとりだと聞きづらいことも、間に入ってもらえると安心でした。
30代の転職で年収を上げるためのポイント
年収が明示される転職サービスを選ぶ
普通の転職サイトで自分から求人を探すと、年収が明示されていないものも多い。スカウト型のサービスを使うと、企業側が条件を提示してくるので年収を確認しやすいです。
今の年収を正直に伝える
エージェントや面接で今の年収を聞かれたら、正直に答えましょう。低く言っても意味がないし、高く言うと後でトラブルになります。
今の年収をベースに「それより上」を狙う、というシンプルな戦略でOKです。
複数の求人を比較する
1社だけ受けると比較対象がないので、条件の良し悪しがわかりにくい。複数のスカウトや求人を比較することで、「この条件は相場より上か下か」が見えてきます。
年収アップだけが、転職の答えではない
ここまで年収が上がった話を書きましたが、正直に付け加えておきたいことがあります。
僕は介護時代に一度、職場を変えています。そのときは自分ひとりでハローワークで探して、条件を確かめないまま移りました。結果、11年いた2社目のほうが退職金は少なくなりました。5年で70万円、11年で50万円です。
移ったのに、良くならなかった。年収が上がったのは、そのあと探し方を変えてからの話です。
介護の退職金は少ない？5年で70万、11年で50万だった僕の実例
介護から転職するときのよくある質問
Q. 未経験転職でも年収アップできますか？
できます。僕自身が介護から未経験転職で年収100万円近くアップしています。業種・企業・タイミング次第ですが、未経験だからといって必ず下がるわけではありません。
Q. 年収交渉はしないといけないですか？
必須ではないです。スカウト型サービスを使えば、最初から条件が提示されているので交渉なしで年収アップできることがあります。
Q. 交渉が苦手でも大丈夫ですか？
大丈夫です。僕は自分から交渉していません。年収が明示された求人を選び、スカウト経由のエージェントに間に入ってもらうことで、交渉なしでも条件の良い転職ができました。
Q. 年収アップするために資格は必要ですか？
必須ではないです。資格よりも「どんな経験・スキルがあるか」「どう伝えるか」の方が重要なことが多いです。
まとめ：年収交渉が苦手でも、介護からの転職で年収は上げられる
転職での年収アップに、交渉力は必須じゃないです。
大事なのは、自分の市場価値を知って、条件の良い求人を選ぶこと。スカウト型のサービスを使えば、企業側が条件を提示してくれるので、交渉が苦手な人でも年収アップのチャンスがあります。
「どうせ自分は年収上がらない」と思っている方こそ、まず自分の市場価値を確認してみてください。
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