2026-09

介護の仕事を16年やりました。1社目に5年、2社目に11年です。 後半は採用の面接をする側にいました。求人を出して、応募を待って、面接をして、採るかどうかを判断する。その立場です。 ただし、報酬を決める権限はありませんでした。この点は先に書...

介護の現場で、不穏になって暴言が出たり怒ったりしている利用者に、キレ返したくなったことはありますか。 僕はあります。何度もあります。 先に書いておきますが、その気持ちは十分すぎるほど分かります。理不尽なことを言われて、こちらは何も悪くなくて...

介護で、有給はちゃんと取れていますか。希望休は、通っていますか。 僕がシフトを組んでいた職場では、20日近く続けて休んだスタッフがいました。特別な事情があったわけではありません。有給が残っていて、本人が希望して、他のスタッフと被らなかった...

介護の職場で人が辞めるとき、理由の上位に必ず人間関係が入ります。 そして、その人間関係の中身をたどっていくと、たいてい特定の一人にぶつかります。やばい人がひとりいるだけで、現場の定着率は下がる。16年やってきて、これはほぼ間違いないと思っ...

介護の職場を見学したいと思って調べると、チェックリストが山ほど出てきます。 建物、設備、居室、浴室、機能訓練室、レクリエーションの充実度、清潔感、安全性。20項目くらい並んでいることも珍しくありません。 ただ、あれを読んで実際に見学を申...

< 腰が痛いまま、夜勤に入ったことはありませんか。 僕はあります。ぎっくり腰をやった、その日の夜です。 介護の仕事を16年やって、ぎっくり腰は2回やりました。どちらも、小柄で体重の軽い方の移乗のときです。重い人を持ち上げたからではありま...

「来ないねー」 これが、求人を出しても応募が無かったときの、うちの会社の口癖でした。 介護の仕事を16年やりました。1社目に5年、2社目に11年です。途中からは採用の面接にも入っていました。 介護は人手不足だと言われます。実際そのとお...

「今日はあの人いるから、忖度しなきゃ」 これが、当時の職場のスタッフの口癖でした。 介護の仕事を16年やりました。1社目に5年、2社目に11年です。この話は1社目のほうです。 介護を辞めたい理由として、人間関係は毎回上位に挙がります。調査に...